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先月、リーダーズアカデミーの嶋津良智さんが発行している メルマガ読者限定ランチ会に応募し、 嶋津さんにお会いしてきました。 画像は会場となった都内某所のラウンジからの眺め。 初めてお会いする嶋津さんは予想以上に気さくな方で、 話しやすく、頼もしい雰囲気を持ちながらも、 参加者に気遣いをしてくださる方でした。 嶋津さんとの会話で得られたことをシェアします。 ----- 誰のために仕事をしているか。 自分のため、生活のためと言っていては他人とは差はつかない。 「誰か」のために仕事をしているか。 アウトプットを意識したインプットをすること。 カラーバス効果を意識する。 例えば、「昨日赤色のもので見たものは何があるか?」と突然聞かれるのと、 事前に「明日赤色のものは何がありましたか?と聞きます。」と言われるのでは、 質問を受けるまでの行動の仕方が変わる。 事前に質問を知っていると、赤色のものを意識して行動するようになる。 アウトプットを意識したインプットをすることで、 インプットの質が変わる。 夢や希望は思い続けることが重要。 そして、その思いがアンテナになり、 日常行動でひっかかりやすくなる。 「念じれば叶う」というのは、その念じ続けたことにより 情報が集まりやすくなり、そして行動に繋がりやすくなった結果、 行動したことで叶うということ。 行動することが成果を変える。 人生で大切なことは「選択」と「集中」 捨てる勇気を持つ。 何かを握ったままだと新しいものを掴むことができない。 自分は何を握っているのかを考える。 もったいないと思うことを捨てる。 Not to do 何をしないか。 良くない習慣をやり続けるデメリットを考える。 人は理由があるから行動する。 その理由を提供してあげる。 どうやったら嫌なことをやらずに済むか考える。 イチロー名言【確かな一歩の積み重ねでしか、遠くへは行けない。】 「今より良くなる」ことを目標にしている。 達成できる目標・できない目標があってもいい。人間だもの。 無理をしない。 分相応 適度ないい加減さ。 「Who am I?」 自分という人間をスキャンする。 「納得感」が大事。 理由もない先延ばしは良くない。 ----- 話しているとあっという間の2時間でした。 毎月開催されていますので、嶋津さんに実際に会いたい!という方は 下記メルマガに登録しておくといいと思います。 http://www.leaders.ac/archives/10400/ 最近では嶋津さんもツイッターをやっています。 https://twitter.com/yshimazu 嶋津さん、ありがとうございました!
by masutong
| 2010-03-21 14:26
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